Führungskräfte-Lehrgänge mit SEMINAR DMC

Bieten Sie Ihren (künftigen) Führungskräften die Chance, die eigenen Führungskompetenzen zu reflektieren und längerfristig zu erweitern!

SEMINAR DMC setzt Ihren unternehmens-individuellen Führungskräfte-Lehrgang Stück für Stück zusammen!

Viele Führungskräfte, die bereits länger in ihrer Position als Führungskraft erfolgreich tätig sind stehen vor vielfältigen Herausforderungen:

Oft reduziert sich Führung im beruflichen Alltag auf „Aufgaben  verteilen“ und „Mitarbeiter verwalten“. Die Führungskräfte sind selbst intensiv in die aktuelle Tagesarbeit vertieft und mit einer Vielzahl an Aufgaben konfrontiert, sodass sie auf die Förderung der Mitarbeiter entweder vergessen, oder nicht die Zeit dazu finden. Das wiederum führt bei den Mitarbeitern zu mangelnder Weiterentwicklung und somit zu Stillstand und Demotivation. Es entwickelt sich eine negative Spirale: Die Mitarbeiter werden nicht ausreichend gefördert, somit können sie keine komplexeren Aufgaben übernehmen. Diese muss die Führungskraft somit selber erledigen und hat keine Zeit für die Mitarbeiter……

Meist haben langjähre Führungskräfte über die Jahre ihren sehr persönlichen und eigenen Führungsstil entwickelt. Dieser beruht oft auf der eigenen Erfahrung aus der ersten Zeit mit Führungsverantwortung oder der Erfahrung mit den ehemaligen eigenen Vorgesetzten.. Dieser Führungsstil wird vermutlich bei vielen Mitarbeitern dieser Führungskraft gut funktionieren. Immer wieder werden aber auch Situationen auftauchen, wo man mit dem eigenen Stil an die Grenzen stößt, sei es bei eigenen Mitarbeitern, in Verhandlungen mit anderen Abteilungen, Kunden, Lieferanten, manchmal auch im Umgang mit der eigenen Person.

Ebenso ist es für junge Nachwuchsführungskräfte von großer Bedeutung, für ihre künftige Rolle als Führungskraft gut gerüstet zu sein, um von Beginn an das nötige Werkzeug für die Anforderungen und mannigfachen Aufgaben in dieser Position zu verfügen.

Unser Lösungsvorschlag: Entwickeln und fördern Sie ihre (künftigen) Führungskräfte durch einen maßgeschneiderten, auf Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte detailliert abgestimmten Führungskräfte-Lehrgang von SEMINAR DMC.

Für wen eigenen sich daher SEMINAR DMC Führungskräfte-Lehrgänge

• Langjährige Führungskräfte
• „Junge“ Führungskräfte
• ·Künftige Führungskräfte

 
Welchen Nutzen haben Ihre Führungskräfte, hat Ihr Unternehmen davon?

•  Ihre Führungskräfte reflektieren Ihre persönliche Führungsrolle, erkennen eigenen Herausforderungen und erhalten das Rüstzeug, diese zu bewältigen.
• Ihre Führungskräfte erhalten die Möglichkeit, ihren persönlichen Führungsstil zu reflektieren und die eigenen Handlungsspielraum in kritischen Führungssituationen enorm zu steigern.
•  Durch ein Führungskräfteprogramm haben Ihre Führungskräfte die Möglichkeit neue Perspektiven und neue Sichtweisen zu entwickeln und neue Wege zu beschreiten.
• Durch einen Führungs-Lehrgang gehen nicht nur die Führungskräfte, sondern langfristig auch die einzelnen von ihnen geführten Teams gestärkt in die Zukunft und somit das gesamte Unternehmen.
•  Die Führungskräfte entwickeln neue Sichtweisen und Lösungsmöglichkeiten, die sich nicht nur auf die Führung von Mitarbeitern beschränken, sondern direkten Einfluss auf den jeweiligen Aufgabenbereich nehmen und somit zur Ertragssteigerung des Unternehmens erheblich beitragen.

Ihre Vorteile bei SEMINAR DMC

• maßgeschneiderte, zielgerichtete und trainerübergreifende Weiterbildungskonzepte
• extrem hohe Praxisorientierung durch erfahrene Trainer und lebendige Beispiele und Übungen aus Ihrem Unternehmen
• Höchste Qualität der Trainingsmaßnahmen: Hier ein kurzer Überblick über die Feedbacks unserer Teilnehmer 01-04.2011 bei über 500 Teilnehmern:
• 1,12 für "Wie haben Sie den Trainer erlebt"
• 1,15 für "Gesamteindruck des Seminars"
• detaillierte und strukturierte Vollerhebung im HR, der Geschäftsführung und jedem Teilnehmer
• Übernahme der gesamten Trainingsorganisation und -logistik
• Individuelle und flexible Betreuung und Verwaltung der Teilnehmer
• Nachhaltige Weiterbildungserfolge und Performancesteigerung
  Wir sichern Ihren nachhaltigen Weiterbildungserfolg und daraus resultierende Performancesteigerungen durch:
• Einbindung unseres Weiterbildungsangebotes in das Gesamtkonzept Ihrer Personalentwicklung
• Kontinuierliches „learning by doing“, praktisches Erleben und Spaß beim Lernen
• Regelmäßige Follow-Ups für TeilnehmerInnen
• Stetige Qualitätssicherung durch Abstimmungsgespräche und Teilnehmer-Analysen im Vorfeld und Feedbackauswertungen, Feedbackgespräche und Trainerrankings im Nachfeld

Kontakt & Information:

Mag. Alexandra Kamper

phone: +43 /1/ 890 55 48 - 14
fax:     +43 /1/ 890 55 48 - 20
e-mail: 
alexandra.kamper@seminardmc.at